خرفان يلتقي مديرة عمليات الاونروا/ الأردن      اجتماع إحاطة بمتطلبات واولويات موازنة الطوارئ الخاصة بمناطق عمليات الاونروا (الأردن، لبنان، وسوريا).      خرفان يثمن الدعم الاسباني للاجئين الفلسطينيين      فلسطين النيابية تبحث احتياجات مخيمي إربد والشهيد عزمي المفتي      في ذكرى يوم البيعة والوفاء      "فلسطين النيابية" تزور لجنة خدمات مخيم الوحدات      محافظ جرش يرعى احتفال مخيم سوف بمئوية الدولة      الشؤون الفلسطينية تثمن الدعم الياباني للاجئين الفلسطينيين      الاونروا تحذر من خطورة الوضع المالي للوكالة      محضر فتح عروع عطاء البقعه 2021      " ربط الأداء الفردي بالأداء المؤسسي "ورشة عمل في الشؤون الفلسطينية      خرفان يلتقي بمديرة عمليات الاونروا / الأردن      محضر فتح عروض عطاء 2/مبادرات/م الامير حسن/2021      محضر فتح العروض الخاص بعطاء 1/ مبادرات / م البقعة / 2021      مئوية الدولة الاردنية ..... ابناء المخيمات يعبرون عن اعتزازهم بهذه المناسبة ويثمنون مواقف الهاشميين تجاه فلسطين      مئوية الدولة الاردنية .... الهاشميون حاملوا لواء الحرية لابناء أمتهم      دائرة الشؤون الفلسطينية تصدر العدد السادس من مجلتها الإلكترونية      ترفيعات في دائرة الشؤون الفلسطينية      خرفان يبحث مع مسؤولين من الاونروا الازمة المالية للوكالة      خرفان يؤكد على تعزيز التعاون والتنسيق مع الوكالة      ورشة تدريبية حول كيفية استخدام برنامج أقساط قضايا بدل أجر المثل في الشؤون الفلسطينية      ورشة تدريبية لموظفي الدائرة      خرفان يؤكد مواصلة الدعم الأردني للقضية الفلسطينية      خرفان يبحث مع مسؤولين من الاونروا الازمة المالية للوكالة      الاردن يشارك باجتماع لجنة البرامج التعليمية الموجهة للطلبة العرب في الاراضي المحتلة      الدول المضيفة للاجئين الفلسطينيين تؤكد أهمية توفير الخدمات والموارد المالية المستدامة للأونروا     
 
     

English

عربي

جائزة الموظف الحكومي المتميز

يعد الموظفون المورد الأساسي في أي مؤسسة والعنصر الأهم لنجاحها، لذا لا بد من التركيز على تطوير الموظفين وتأهيلهم بالطرق السليمة، وتقديم كل ما يزيد من رضاهم عن عملهم وقدرتهم على العطاء والإبداع لدعم مسيرتها. إن الاستثمار برأس المال البشري يعود بالمنفعة على كل من الموظف والمؤسسة ويحقق أهداف كل منهما.

تقوم جائزة الملك عبد الله الثاني لتميز الأداء الحكومي والشفافية ضمن فئة الموظف الحكومي المتميز بتكريم الموظف المتميز الذي يتحلى بالصفات والخصائص التالية:

  1. شخصية وسلوك متميزين.
  2. مبادر ومبدع ومبتكر.
  3. يمتلك مؤهلات علمية وخبرات عملية تتناسب وطبيعة عمله.
  4. لديه رؤية واضحة لما يريد تحقيقه في الوزارة/ المؤسسة.
  5. يستفيد من الموارد المتاحة لديه بالشكل الأمثل.
  6. يبذل كل ما يستطيع لتقديم الخدمة الأفضل لمتلقي الخدمة.
  7. يسعى لتعزيز سمعة الوزارة/ المؤسسة والحفاظ عليها.
  8. ملتزم بمدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة.

فئات جائزة الموظف الحكومي المتميز

الفئة الأولى: جائزة الموظف القيادي/ الإشرافي المتميز

يشترط فيمن يتم ترشيحه لهذه الفئة ما يلي:

  1. أن يكون موظفاً عاملاً في الوظائف القيادية أو الإشرافية في الوزارة/ المؤسسة على اختلاف أنواعها ومسمياتها (مساعد أمين عام، نائب مدير عام مؤسسة أو دائرة، مساعد مدير عام مؤسسة أو دائرة، مدير دائرة، مدير مديرية، رئيس قسم، ...إلخ). لا يجوز ترشيح الوزير أو الأمين العام أو مدير عام المؤسسة للجائزة لأنهم يكرمون من خلال فوز الوزارة أو المؤسسة.
  2. أن يكون قد عمل في الوظيفة القيادية أو الإشرافية في الوزارة/ المؤسسة لمدة سنتين أو أكثر.
  3. أن يرأس موظفَين اثنين على الأقل.

 

الفئة الثانية: جائزة الموظف الإداري/ الفني المتميز

يشترط فيمن يتم ترشيحه لهذه الفئة ما يلي:

أن يكون موظفاً عاملاً في وظائف إدارية كتابية أو بوظائف ذات طبيعة فنية تقنية على اختلاف أنواعها ومسمياتها (هندسية، قانونية، اقتصادية، مالية، حاسوبية،...إلخ).
أن يكون قد عمل في الوظيفة الإدارية أو الفنية في الوزارة/ المؤسسة لمدة سنتين أو أكثر.

الفئة الثالثة: جائزة الموظف المساند المتميز

يشترط فيمن يتم ترشيحه لهذه الفئة ما يلي:

أن يكون موظفاً عاملاً في وظائف خدمية أو مهنية أو إدارية مساندة (سكرتاريا، مأمور مقسم، سائق،...إلخ).
أن يكون قد عمل في الوظيفة الخدمية أو الإداريـة المسانـدة في الوزارة/ المؤسسـة لمدة سنتين أو أكثر.
أن يكون من حملة شهادة الدبلوم أو أقل

 

السنة ( الدورة )

اسم المشترك

ملاحظات

الدورة السابعة

2014 / 2015

ياسين أحمد محمد أبوعواد

اشتراك الدورة السابعة 2014/2015

غاده محمد موسى جابر

محمد محمود ابراهيم الخلفات

 

 

 

 

 

 

 

اضغط هنا للحصول على كتيب جائزة الموظف المتميز