الدول المضيفة للاجئين الفلسطينيين تؤكد على ضرورة التزام الاونروا بأرقام موازنتها للعام 2020      دورة تدريبية في مخيم الشهيد عزمي المفتي      ديوان الخدمة المدنية يكرم المهندسة حنان القيمري من الشؤون الفلسطينية ضمن الواصلين ‏الى المراحل المتقدمة في جائزة الموظف المثالي      التنمية والشؤون الفلسطينية تنسقان لتطوير إجراءات العمل      خرفان ووفد من وزارة الهجرة الدنماركية يبحثان تحديات الأونروا      اتفاقية تعاون بين "الشؤون الفلسطينية" والجمعية الأردنية للعون الطبي للفلسطينيين      خرفان يؤكد على رفض أي خفض في موازنة الوكالة      خرفان يلتقي رئيسة اللجنة الفرعية لوكالة الغوث الدولية      فلسطين النيابية تلتقي مدير عام دائرة الشؤون الفلسطينية      الشؤون الفلسطينية ترعى اختتام معسكر شتوي للأشخاص ذوي الإعاقة      رفيق خرفان لـ« البيان»: الإمارات ساهمت في حل أزمة «الأونروا»      الوكالة تعرض أولوياتها للعام 2020‏      اجتماع تنسيقي للدول المضيفة للاجئين الفلسطينيين      لجنة التميز في الشؤون الفلسطينية تعقد اجتماعها الأول      خرفان يلتقي سكرتير اللجنة الاستشارية للأونروا      المخيمات الفلسطينية في الأردن تثمن موقف الملك من" صفقة القرن "      جولة تفقدية لمدير عام الشؤون الفلسطينية في مخيمي اربد والشهيد      خرفان يلتقي مدير عمليات الاونروا      اتفاقية لأرشفة ملفات دائرة الشؤون الفلسطينية      زيارة تفقدية لمنزل في مخيم الحسين      حفل تكريمي لطلبة الثانوية العامة في مخيم اربد     
 
     

English

عربي

جائزة الموظف الحكومي المتميز

يعد الموظفون المورد الأساسي في أي مؤسسة والعنصر الأهم لنجاحها، لذا لا بد من التركيز على تطوير الموظفين وتأهيلهم بالطرق السليمة، وتقديم كل ما يزيد من رضاهم عن عملهم وقدرتهم على العطاء والإبداع لدعم مسيرتها. إن الاستثمار برأس المال البشري يعود بالمنفعة على كل من الموظف والمؤسسة ويحقق أهداف كل منهما.

تقوم جائزة الملك عبد الله الثاني لتميز الأداء الحكومي والشفافية ضمن فئة الموظف الحكومي المتميز بتكريم الموظف المتميز الذي يتحلى بالصفات والخصائص التالية:

  1. شخصية وسلوك متميزين.
  2. مبادر ومبدع ومبتكر.
  3. يمتلك مؤهلات علمية وخبرات عملية تتناسب وطبيعة عمله.
  4. لديه رؤية واضحة لما يريد تحقيقه في الوزارة/ المؤسسة.
  5. يستفيد من الموارد المتاحة لديه بالشكل الأمثل.
  6. يبذل كل ما يستطيع لتقديم الخدمة الأفضل لمتلقي الخدمة.
  7. يسعى لتعزيز سمعة الوزارة/ المؤسسة والحفاظ عليها.
  8. ملتزم بمدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة.

فئات جائزة الموظف الحكومي المتميز

الفئة الأولى: جائزة الموظف القيادي/ الإشرافي المتميز

يشترط فيمن يتم ترشيحه لهذه الفئة ما يلي:

  1. أن يكون موظفاً عاملاً في الوظائف القيادية أو الإشرافية في الوزارة/ المؤسسة على اختلاف أنواعها ومسمياتها (مساعد أمين عام، نائب مدير عام مؤسسة أو دائرة، مساعد مدير عام مؤسسة أو دائرة، مدير دائرة، مدير مديرية، رئيس قسم، ...إلخ). لا يجوز ترشيح الوزير أو الأمين العام أو مدير عام المؤسسة للجائزة لأنهم يكرمون من خلال فوز الوزارة أو المؤسسة.
  2. أن يكون قد عمل في الوظيفة القيادية أو الإشرافية في الوزارة/ المؤسسة لمدة سنتين أو أكثر.
  3. أن يرأس موظفَين اثنين على الأقل.

 

الفئة الثانية: جائزة الموظف الإداري/ الفني المتميز

يشترط فيمن يتم ترشيحه لهذه الفئة ما يلي:

أن يكون موظفاً عاملاً في وظائف إدارية كتابية أو بوظائف ذات طبيعة فنية تقنية على اختلاف أنواعها ومسمياتها (هندسية، قانونية، اقتصادية، مالية، حاسوبية،...إلخ).
أن يكون قد عمل في الوظيفة الإدارية أو الفنية في الوزارة/ المؤسسة لمدة سنتين أو أكثر.

الفئة الثالثة: جائزة الموظف المساند المتميز

يشترط فيمن يتم ترشيحه لهذه الفئة ما يلي:

أن يكون موظفاً عاملاً في وظائف خدمية أو مهنية أو إدارية مساندة (سكرتاريا، مأمور مقسم، سائق،...إلخ).
أن يكون قد عمل في الوظيفة الخدمية أو الإداريـة المسانـدة في الوزارة/ المؤسسـة لمدة سنتين أو أكثر.
أن يكون من حملة شهادة الدبلوم أو أقل

 

السنة ( الدورة )

اسم المشترك

ملاحظات

الدورة السابعة

2014 / 2015

ياسين أحمد محمد أبوعواد

اشتراك الدورة السابعة 2014/2015

غاده محمد موسى جابر

محمد محمود ابراهيم الخلفات

 

 

 

 

 

 

 

اضغط هنا للحصول على كتيب جائزة الموظف المتميز